シニアバックエンドエンジニア
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Tóm tắt chuyên môn
大規模プラットフォームにおけるサーバーサイドシステムアーキテクチャの設計・開発において6年以上の専門的な経験を有する。.NET CoreおよびNode.jsを使用したマイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動型アーキテクチャの構築を得意とし、高い可用性と柔軟な拡張性を備えたシステムの設計・開発に取り組んできた。
データベースの高度なパフォーマンスチューニング、複数レイヤーにわたるキャッシュ戦略、高性能なgRPCおよびRESTful APIの設計・開発に精通。DockerおよびKubernetesを使用したシステムのコンテナ化・運用や、厳格なシステムセキュリティ対策にも実務経験を有する。
また、技術リーダーとして開発チームをリードし、開発プロセスの標準化やインフラコストの最適化を推進することで、企業の長期的なビジネス目標を支える技術ソリューションの実現に取り組んできた。
コアテックスタック
詳細な技術スキル
Programming Languages & Frameworks
- C#
- .NET 8
- JavaScript / TypeScript
- Node.js
- Entity Framework Core
- Go
- Python
System Architecture & Design Patterns
- Microservices
- Domain-Driven Design (DDD)
- Clean Architecture
- CQRS
- Event-Driven Architecture
Database, Caching & Messaging
- SQL Server (Performance Tuning)
- PostgreSQL
- Redis
- MongoDB
- Apache Kafka
- RabbitMQ
Cloud, DevOps & Infrastructure
- Docker
- Kubernetes
- Amazon EKS
- Azure AKS
- CI/CD
- GitHub Actions
- OAuth 2.0 / OpenID Connect
専門経験
金融取引・電子ウォレットシステム – シンガポール
シニアバックエンドエンジニア、2023年6月 – 現在
.NET 8を基盤とし、1日数百万件の取引を処理するプラットフォームのマイクロサービスアーキテクチャを設計。Kafkaを導入して非同期データストリーミングを実現し、データの整合性と完全性を確保した。
データベースのパフォーマンスおよびRedisによるキャッシュ処理を最適化し、システムの応答遅延を100ms未満まで削減するとともに、SLA 99.99%の高可用性を維持した。
グローバルEコマースプラットフォーム – ベトナム
シニアバックエンドエンジニア、2021年2月 – 2023年5月
Node.jsを使用した多国籍物流・在庫管理・注文処理システムの開発において、技術チームをリード。
完全自動化されたCI/CDプロセスを構築し、負荷テストおよび自動セキュリティ脆弱性スキャンを統合した。セール期間などの高負荷時に発生するシステムボトルネックに直接対応し、クラウドインフラのコスト最適化戦略を実施した。
輸送・物流管理システム – ベトナム
バックエンドエンジニア、2020年1月 – 2021年1月
リアルタイムの輸送配車ロジックを開発し、ルート最適化アルゴリズムを統合。
既存のレガシーシステムをDockerを使用したコンテナ化アーキテクチャへ移行し、デプロイ時間を短縮するとともに、各環境の一貫性と運用安定性を向上させた。
APIセキュリティの標準仕様を策定し、プロジェクト内のJuniorエンジニアに対する技術トレーニングも担当した。
ERP（統合基幹業務システム）– ベトナム
バックエンドエンジニア（Junior / Mid）、2019年4月 – 2019年12月
ASP.NET Coreを使用して財務管理および税務レポートのモジュールを開発。データ構造を標準化し、大規模データのエクスポート処理を最適化することで、アプリケーションのパフォーマンスを改善した。
サーバーインフラの構築および基本的なネットワークセキュリティレイヤーの設定を支援した。
よくあるご質問
採用プロセスに関するご質問に迅速にお答えします。-
プロジェクトの開始までどのくらいの期間がかかりますか？
24時間以内に候補者のプロフィールと詳細なお見積もりをご提供します。面接・選考が完了した後、通常 7営業日以内 にチームの稼働を開始できます。
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最低契約期間はどのくらいですか？
プロジェクトの効果を確保するため、通常の最低契約期間は 3か月 です。ただし、プロジェクトのフェーズや要件に応じて、契約期間は柔軟に調整できます。
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Aegonaのエンジニア採用・選考プロセスはどのようになっていますか？
候補者は、4段階の選考プロセスを経ます。専門スキルのテスト、専門家による直接面接、英語コミュニケーション能力の評価、実務スキルの確認を行います。
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アサイン後にメンバーが合わないと感じた場合、交代は可能ですか？
はい。現在の人材がご期待に沿わない場合、ご要望に応じて同等レベルの人材への変更をサポートします。
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情報セキュリティと知的財産権の保護については、どのような保証がありますか？
はい。すべてのプロジェクトでNDA（秘密保持契約）を締結しています。お客様は、プロジェクトで作成されたソースコードおよび知的財産の100%の所有権を保持します。
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Aegonaのエンジニアの英語コミュニケーション能力はどの程度ですか？
海外プロジェクトに参加する人材は全員、技術面およびプロジェクト関連のコミュニケーションに必要な十分な英語力を備えています。